为充实专业技术人员队伍，按照公开、公正、竞争、择优的原则，我院现面向社会公开招考临床紧缺专业岗位，具体事项公告如下：
一、 招考范围
面向社会公开招考超声、急诊医师各2名。
二、 应考人员的资格条件
（一） 基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3. 身体健康，能胜任应考岗位的工作；
4. 无违纪违法行为。
（二） 应考人员须具备下列基本条件
1. 年龄要求在35周岁以下，条件优秀者年龄限制可放宽；
2. 具有符合岗位专业要求的全日制学历；
3. 完成符合岗位专业方向的住院医师规范化培训并通过考核；
4. 医师岗位必须取得医师资格证及执业证；
5. 具有一年或以上三甲医院工作培训经历。
应考人员的学历、学位和专业技术资格等，需国家承认。年龄计算以2018年6月30日为界（以年龄要求35岁周岁以下为例，即要求报考者须是1983年7月1日后出生，其他以此类推）。
三、 应考报名
1. 通过番禺区中心医院网站（网址：http://www.pyhospital.com.cn）向社会公布。
2. 应聘人员携带资料到医院人力资源科报名。报名时间：2018年6月25日-7月4日,办公时间：周一至周五8:00-12:00,14:30-17:00，周六8:00-12:00。联系人：何老师、赵老师，电话：34858282。地址：广东省广州市番禺区桥南街福愉东路8号，广州市番禺区中心医院8号楼4楼人力资源科。
3. 报名资料（须提供原件和复印件）：个人简历、身份证、学历证、学位证、医师资格证与执业证；住院医师规范化培训证明及工作经历证明；相关资格证明材料。
四、 考试
招考包括：技能操作考核（试工）、笔试、面试、三个环节。笔试面试两部分总成绩60分为合格。技能操作考核部分不纳入总成绩计算，但考核不合格者不予录取。
考试时间以我院公告为准。
1. 笔试（占40%）
笔试内容：以三基为主的专业试题，不指定考试用书。
2. 面试（占60%）
面试为结构化面试，主要测试专业技能、综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。面试分数线为60分，不合格者不予录用。笔试成绩由高到低排序，按报考职数1:3的比例确定面试人员名单（不足比例的按实际入围人数确定），面试名单公布后安排面试。
3. 技能操作考核
操作能力考核安排到相关对口专业科室进行，为期7-14天。考核内容主要为测试操作技能、沟通表达能力、理论水平等能力要素。不合格者不予录用。
五、 体检
1. 根据考试总成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选。体检费用由个人垫付，获得录用的，待办理好录用手续后，凭发票原件全额报销。
2. 体检标准参照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2012〕382号）。
六、 录用
1. 因体检或考核不合格等原因致录用职位空缺的，按报考职位成绩，在报考同一岗位的总成绩合格人选之中由成绩高低顺序依次替补。
2. 经审核，拟录用人员有以下情况之一的，不予办理录用手续：
（1） 资格条件与公布职位的要求不符的；
（2） 所提交的材料弄虚作假的。
3. 考核合格的人选由院务会讨论确定拟录用人员名单。在网上公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续。
本方案未尽事宜，由我院人力资源科负责解释。
番禺区中心医院
2018年6月 21日