为适应教学培训工作的发展，规范全院性的教学活动，加强教学质量的监管，年初今年护理部调整了教学管理架构，新增护理教研室秘书1名和大科教学秘书4名，重新设定教学秘书分工、职责、绩效分配及考评方案，12月1日组织全院44名教学秘书进行年度述职考评，每人利用5分钟的时间以ppt的形式对科室的年度教学与培训工作进行总结，通过总结交流，了解各科室的教学实施情况，展现各科室教学工作亮点与不足，分享各个科室的教学经验，互相学习，相互借鉴。经过教学架构搭建、教学激励及考评机制的的逐步完善，为促进护理教学工作的顺利开展和教学质量的提高具有积极的作用。