3月25日，由国家卫生健康委干部培训中心（国家卫生健康委党校）与中国医药卫生文化协会共同举办的公立医院新文化建设案例评选活动结果公布，番禺区中心医院入选 “精进笃行 文化立院”优秀案例医院，成为全国仅11家、广东省唯一一家入选此类别优秀案例的医院。

番禺区中心医院党委专职副书记罗振奎（左二）作为医院代表领取“精进笃行 文化立院”优秀案例奖。

参加此次评选活动的医院包括全国多家排名前列的公立医院如北京协和医院等，具有极高权威性和影响力。

一直以来，番禺区中心医院始终坚持党建引领，秉承公益办医理念，厚植医院文化。

l  构建“家”文化价值体系

医院从行业特性和医院发展需要出发，明确医院价值观、愿景、使命、服务承诺、目标等文化核心价值理念。新的发展起点上，将加强“家”文化建设纳入到“十四五”规划，提出开展纯粹的、有人情味的、有尊严的、有温度的医疗。

多平台多举措构建展示医院品牌形象和传承医院历史文化的窗口，设有院史馆，建有党建文化长廊，打造党员活动阵地，设有院徽、标准用色、标准名称和吉祥物等，以视觉形式外化医院文化形象，具化医院文化底蕴。建立配套制度保障，把服务理念转化为具体的服务目标规范和要求。

l  坚持人本管理原则

建好人才培训成长平台，实行“能进能出”“能上能下”的选人用人机制，推动员工快速成长。建立关爱员工长效机制，坚持党建引领群团建设，充分发挥工会、团委、医务社工等作用，通过开办医二代“托管班”、为职工提供多维度医疗互助保障等，为员工及其家属从生活、心理、健康及安全问题上提供全方位的有力保障。

畅通职工诉求表达渠道，形成解决问题长效机制。持续深化开展“身边的榜样”先进典型选树活动，策划先进典型人物专题宣传报道，以中国医师节、国际护士节等为契机开展系列致敬榜样活动，以典型选树和宣传，以点带面引导促进崇高职业精神内化于心、外化于行。

l  践行公益办医初心

始终坚持公立医院要体现公益性质，持之以恒把“我为群众办实事”实践活动作为重点工作来抓。党建引领构筑平战结合的区级、院级重大疫情救治体系，成为荣获“广州市抗击新冠肺炎疫情先进集体”“广州市先进基层党组织”。以党建共建为抓手积极组织专业医疗队进村居、校企、机关单位等开展公益义诊和医疗科普宣传。

2012年起组建专业志愿服务队“绿叶子”，持续完善志愿服务管理和建设，在册志愿者现超3000人，连续19年组织医疗服务队到番禺培智学校进行义务体检。

2020年成立医务社工部，推进医务社工工作，打造“一中心六平台”的社会工作服务。不断深化与贵州省威宁县和广东省梅州市五华县的对口帮扶工作，定期派驻专家组，从无到有并常规开展多项新技术新项目，留下数支带不走的队伍。

l  培育科室特色文化

全面推行“把支部建在科室上”，党支部发挥科室共产党员示范岗和青年文明号创建辐射作用，确定各具特色的科室文化，如眼文化、分子文化、风文化等等。医技第一党支部所覆盖医学影像科是省级青年文明号和区级共产党员示范岗，通过“党建+队伍建设”模式， “眼”文化理念带动提升了科室整体实力，科室成功进入广州市重点学科第三周期建设。坚持将全心全意为患者健康服务作为宗旨，开展“一支部一品牌”特色党建品牌创建工作，打造以患者为中心的科室文化，医院党委成为“广东省公立医院党建‘四有’工程示范点”，是广州市首家创建“四有”工程示范点的区级公立医院。

番禺区中心医院入选公立医院新文化建设优秀案例，体现了医院94年建院历史的深厚文化底蕴，凸显了医院以党建引领深入开展新文化建设，在强化患者需求导向、建设特色鲜明的医院文化和关心关爱医务人员进行的卓有成效探索。在全国各医院具有交流互鉴，展示成果转化的价值意义。

番禺区中心医院将坚持从实际出发，围绕建设广州南部区域医疗中心目标，不断完善文化价值体系，打造新时代新文化品牌，凝聚员工向心力，让医院文化作为强大的内在动力和强有力的引擎，持续推动医疗卫生事业高质量发展。