一、 招考对象、岗位职数

（一）招考对象：

1.符合职位要求的2025年应届毕业生。指于2025年1月1日至2025年12月31日期间取得毕业证书和学位证书的毕业生。

2. 符合职位要求的非2025年应届毕业生。指于2024年12月31日前取得毕业证书和学位证书的非在读人员。

（二）岗位职数：

注：硕士研究生优先

二、 应考人员的资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.下列人员不得报名：

（1）受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯

罪，司法程序尚未终结的；

（6）聘用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组

织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定；

（7）现役军人、在读的全日制非2025年毕业生；

（8）法律、法规规定的其他情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为招考考试的报名截止日。

（二）岗位要求

1.要求以高中起点的大专或以上学历，本科或以上学历者要求具备学士或以上学位。

2.年龄在35周岁以下。

3. 非2025年应届毕业生要求取得护师资格证，具有在三级甲等医院从事与报考岗位一致的临床护理工作经历满2年或以上，护士执业证注册在有效期内。

应考人员的年龄计算以2025年2月27日为界，以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1989年2月27日及以后出生。

应考人员的学历、学位和专业技术资格等需国家承认，所学专业应与招考职位的专业要求相对应。不符合报考条件的不予录用。

三、招考程序及安排

（一）报名时间：即日起至3月4日下午5:00。

（二）报名流程

1.符合条件的求职人员请登录（https://pro.formtalk.net/w.do?f=77F09D9B1BD07F6D2F90A7D22B8A58428C7F12B590BA6B975697058C98477B32）网址填写求职简历，完善个人资料并按要求提交报名材料。成功提交后系统会提示“提交成功”。请务必使用电脑端输入网址进行填写。我院将通过登记的联系电话发送招录通知，请考生认真填写。

2. 我院进行简历及资格条件审核，符合条件的组织考核。

3.按报名系统要求上传个人报名材料：个人简历、本人身份证（正反面）、户口簿（首页及本人页）、2025年应届毕业生提交就业推荐表（就业推荐表要求整本上传，且信息需填写完整，学校盖章，不完整的视为不符合条件）、护士资格证（如有）、护士执业证（如有）；非2025年应届毕业生提交护士、护师资格证，护士执业证，工作单位出具的工作经历证明（需注明从事指定工作经历）。上传的附件要求原件扫描上传，边界完整、清晰。

上传资料不完整或欠缺的视为不符合条件，提交系统后无法修改，且不再接受材料补交，请务必认真填报。

4.入职录用必须提供上述资质证书的原件以及学历证、学位证、学历鉴定、学位鉴定、护士执业资格考试成绩合格证明等材料进行资格审查，无法提供符合要求材料者视为不符合条件不予录用。

5. 资格审查贯穿招考工作全过程，应考人员报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。如在招考工作任一阶段发现应聘人员不符合招考岗位资格条件的，招考单位取消应聘人员报名资格或录用资格，造成的后果由应聘人员自负。

（三）考核

1.考核方式为：

2025年应届毕业生：技能考核+面试。考试时间：初定2025

年3月14日，地点：医院门诊四楼5区学术报告厅。具体以短信通知为准。如考试人数超过场地限制，将分批进行考试。

非2025年应届毕业生：临床操作能力考核+面试。要求到医院进行7-14天的临床操作能力考核，考生自主联系医院人力资源科预约考核时间。应聘人员自行安排时间，并提前与医院人力资源科工作人员预约确定，预约联系人：秦老师，联系电话：020-34858282、34858283。原则上要求在2025年4月15日前完成操作考核，未按时完成操作考核的视为自动放弃考核资格。

2.报到时需提交：2025年应届毕业生提交个人简历一份、身份证复印件（带原件备查）及就业推荐表复印件（整本，完整填写并加盖学校公章），资料请按顺序装订。非2025年应届毕业生还需提交护士、护师资格证，护士执业证，工作单位出具的工作经历证明（需注明从事指定工作经历）。现场审核资格条件不符或资料不完整的不能参加考试。

3. 技能考核、临床操作能力考核内容主要为专业知识水平、临床操作技能、沟通表达能力、理论水平等能力要素。技能考核、临床操作能力考核成绩低于80分者视为考核不通过。技能考核、临床操作能力考核成绩达到80分或以上进入面试环节。面试为结构化面试，满分100分，70分为合格，面试成绩不合格的，不列为体检人选。

（四）体检

按招考职位1:1的比例确定体检人选。

（五）公示和聘用

体检合格的人选由招考领导小组讨论确定拟录用人员名单，通过医院网站（网址https://www.pyhospital.com.cn/）公示5日。对拟录用人员有异议的，可在公示期内通过来信、来电、来访等方式实名反映，匿名反映的不予受理。公示期满无异议或有异议但经查实符合录用条件的人员确定为录用人员，按有关规定办理录用手续。

拟录用人员需提交相关材料以供审核。提交材料与岗位要求不符的或材料弄虚作假的，不予办理录用手续。

四、获录用者的待遇和管理

获录用人员按规定签订劳动合同。合同期间享受医院相关规定的福利待遇。

五、招考纪律

（一）   对违反招考纪律的应考人员，视情节轻重取消考试或录用资格。对违反招考纪律的其他相关人员，视情节轻重依照有关规定追究责任。

（二）   对在招考过程中发生的争议，按有关规定由医院招考工作领导小组调查并研究解决。

六、其他相关内容

本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由招考工作领导小组办公室负责解释。

医院地址：广东省广州市番禺区桥南街福愉东路8号

联系电话：020-34858282

联系人：陈老师、宋老师

广州医科大学附属番禺中心医院

2025年2月28日