一、 招考对象、岗位职数

（一）招考对象

1.2025年毕业生，指于2025年1月1日至2025年12月31日期间取得毕业证书和学位证书的毕业生。

2.非2025年毕业的往届生，指于2024年12月31日前取得毕业证书和学位证书的非在读人员。

3.不限，指2025年毕业生、非2025年毕业的往届生均可报考。

（二）岗位职数：

二、应考资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.下列人员不得报名：

（1）受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（6）聘用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定；

（7）现役军人、在读的全日制非2025年毕业生；

（8）法律、法规规定的其他情形。

    本条所规定的处分期限的计算截止日期为招考考试的报名截止日。

（二）岗位要求

1.年龄要求：具有本科学历及学士学位，年龄在35周岁以下；具有硕士研究生学历及硕士学位，或中级专业技术资格证的，年龄在40周岁以下；具有博士研究生学历及博士学位，或副高级专业技术资格证的，年龄在45周岁以下；具有正高级专业技术资格证的，年龄在50周岁以下；

2.2025年毕业生：要求取得与应聘岗位专业一致的学历、学位证书。非2025年毕业的往届生还应取得中药师或以上专业技术资格证，具有在三级甲等医院从事中药学工作经历满2年或以上；东院区岗位要求具有在二级甲等或以上医院从事中药学工作经历满2年以上。

应考人员所涉及年龄、工作经历的时间点计算截至报名首日。应考人员的年龄、工作经历和专业技术资格年限计算如以2025年7月29日为界（以年龄要求35岁周岁以下为例，即要求报考者须是1989年7月30日及以后出生，其他条件以此类推）。

应考人员的学历、学位和专业技术资格等需国家承认，

所学专业应与招考职位的专业要求相对应。不符合报考条件的不予录用。

三、  招考程序及安排

（一） 发布招考安排

通过医院网站、公众号向社会公布。

（二） 报名

1.报名时间：2025年7月29日9:00至8月4日17:00。

2.报名流程

（1）符合条件的求职人员请登录（https://pro.formtalk.net/w.do?f=0BEDEA8ACD38EFC15A74F99ABF61F6256F54506AC31212975697058C98477B32）网址填写求职简历，完善个人资料并按要求提交报名材料。成功提交后系统会提示“提交成功”。请务必使用电脑端输入网址进行填写。我院将通过登记的联系电话发送招录通知，请考生认真填写。

（2）医院进行简历及资格条件审核，符合条件的组织

考核。

（3）个人报名材料：个人简历、本人身份证（正反面）、户口簿（首页及本人页）、学历证、学位证，非2025年毕业的往届生还需提供专业技术资格证、所在单位出具的与应聘岗位相一致的工作经历证明。上传的附件要求原件扫描上传，边界完整、清晰。

上传资料不完整或欠缺的视为不符合条件，提交系统后无法修改，且不再接受材料补交，请务必认真填报。

原则上要求本科、硕士阶段所学专业系列对应。

（4）入职录用必须提供上述资质证书的原件材料进行资格审查，无法提供符合要求材料者不予录用。

（5）资格审查贯穿招考工作全过程，应考人员报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。如在招考工作任一阶段发现应聘人员不符合招考岗位资格条件的，招考单位取消应聘人员报名资格或录用资格，造成的后果由应聘人员自负。

（三） 考核

考核方式：笔试+操作能力考核+面试。

1.笔试：符合条件考生由医院组织笔试。笔试采取闭卷方式，百分制，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数为60分，笔试成绩达到60分进入操作能力考核环节。

2.操作能力考核：通过笔试考生自主联系医院人力资源科预约考核时间，操作能力考核要求7天。应聘人员自行安排时间，并提前与医院人力资源科工作人员预约确定，并在指定时间内来院完成考核。原则上要求在2025年8月24日前完成操作考核，未按时完成操作考核的视为自动放弃考核资格。预约联系人：秦老师，联系电话：020-34858282、34858283。

操作能力考核内容主要为专业知识水平、临床操作技能、沟通表达能力、理论水平等能力要素。操作能力考核低于80分者视为考核不通过。操作能力考核成绩达到80分或以上进入面试环节。

3.面试：面试为结构化面试，满分100分，70分为合格。面试成绩不合格的，不列为体检人选。面试时间、地点以短信通知为准。

（四） 体检

根据面试成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选。

   （五）公示和聘用

体检合格的人选由招考领导小组讨论确定拟录用人员名单，通过医院网站（网址https://www.pyhospital.com.cn/）公示5日。对拟录用人员有异议的，可在公示期内通过来信、来电、来访等方式实名反映，匿名反映的不予受理。公示期满无异议或有异议但经查实符合录用条件的人员确定为录用人员，按有关规定办理录用手续。

拟录用人员需提交相关材料以供审核。提交材料与岗位要求不符的或材料弄虚作假的，不予办理录用手续。

四、获录用者的待遇和管理

获录用人员按规定签订劳动合同，合同期间享受广州医科大学附属番禺中心医院相关规定的福利待遇。

五、招考纪律

（一） 对违反招考纪律的应考人员，视情节轻重取消考试或录用资格。对违反招考纪律的其他相关人员，视情节轻重依照有关规定追究责任。

（二） 对在招考过程中发生的争议，按有关规定由医院招考工作领导小组调查并研究解决。

六、其他相关内容

本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由招考工作领导小组办公室负责解释。

广州医科大学附属番禺中心医院

2025年7月25日